Quelle est la durée d’un coaching de dirigeant ?
La durée d’un coaching peut varier de 3 mois sur un objectif précis par exemple présentation à l’oral, à 2 ans. Nous sommes souvent sur des coaching de longue durée car nous travaillons sur plusieurs axes en parallèle :
– Les compétences du dirigeant et celles de son équipe,
– La valeur et la culture de l’entreprise,
– L’équilibre de vie du dirigeant et la gestion du stress de son équipe.
Quelle est le rythme d’un coaching de dirigeant ?
Notre approche est cadencée :
– Un atelier physique une fois par mois de deux heures pour travailler sur un sujet de formation en particulier.
– Une séance de coaching à la fréquence que vous choisissez, une fois par semaine, par quinzaine, par mois.
– Un ou plusieurs entretiens téléphoniques entre rendez-vous selon vos besoins.
Quel est le déroulement d’un atelier de coaching ?
Où ont lieu les séances de coaching ?
Les séances de coaching peuvent avoir lieu au sein de votre entreprise ou bien à notre cabinet.
Quel est le profil des participants ?
Les participants sont des cadres et des dirigeants qui souhaitent améliorer la compréhension de plusieurs paramètres qui pourront les aider dans la gestion globale d’une entreprise.
Mon coaching peut-il être pris en charge par mon entreprise ?
Le coaching peut être prise en charge par l’entreprise et rentrer dans le budget de formation prévue pour vous faire monter en compétences.